Колико дуго мајчино млеко може да стоји на собној температури?
Здравље Деце / 2025
Четири комуникациона принципа која желим да поделим у овом чланку примењују се на свако окружење у којем се двоје или више људи редовно састају, раде или друже. Ови принципи четворке учиниће вас бољом особом и довешће до тога да вас привлаче други људи - потенцијални нови пријатељи.
Пет година сам путујући здравствени радник. Идем од државе до државе, од болнице до болнице ради уговора који трају од тринаест недеља до једне године. Овај начин живота пружа ми прилику да посматрам људско понашање, у разним ситуацијама, у најбољем и у најгорем случају.
Најбоља радна места на којима сам био имају јаке, зреле вође који су коректни према свима. Најгори су они са слабим вођама који учествују у свакодневним трачевима о другима у одељењу. Оговарање је попут дроге која практичарима даје емоционални узлет. Осећају се супериорно, моћно и оправдано.
Радио сам у једном објекту који је имао проблема са моралом. Надзорник ме питао како може да побољша одељење. Без оклевања сам споменуо његову праксу да говори о људима кад нису били присутни. У почетку је то била бомба, али он је добро прихватио савет и видео сам како се потрудио да сузбије ову врло лошу навику.
Ево три начина на које трачеви уништавају друштвене групе:
Како вас оговарање не чини бољом особом? Добри људи граде друге и подстичу их. Оговарачи су екипа за рушење у било ком друштвеном окружењу. Не учествујући у трачевима, учинили сте први корак у изградњи људи. Ти си већ боља особа.
Како ми трачеви не помажу да стекнем нове пријатеље? Не оговарајући, показали сте се као неко коме други могу веровати. Они ће гравитирати вама више него негативној гомили.
„Они имају јединствену способност да слушају једну причу и разумеју другу.“ Пандора Поикилос, Извините, мозак ми је искорачио
Чути је пасивни облик слушне обраде. Слушати је активни облик. Ако само чујете, неће вас бити брига нити се сећати. Сећате ли се цртаних филмова о Чарлију Брауну у којима Чарли Браун чује како говори његов учитељ? То је углавном оно што чујемо када не слушамо активно.
Активно слушање укључује постављање разјашњених питања и / или понављање сопствених речи онога што сте чули да је особа рекла. Ово је једноставан алат који говорнику саопштава да тачно обрађујете њихове речи.
Пример:
Пријатељу: „Мрзим кад мој муж заспи на каучу и не дође у кревет до 3:00 ујутру.“
ти: „Значи, вређате се када ваш муж не иде у кревет кад ви одете?“
Ако сте пропустили њихово значење, ово им даје прилику да даље објасне.
„Већина људи не слуша са намером да разуме; слушају са намером да одговоре “. Степхен Р. Цовеи
„Слушање је важно бити присутан, а не само бити тих.“ Криста Типпет
Можда би вам се више свидео тај термин грозовитост или евентуално нарцисоидан разговор. Али проблем је исти. Ова особа превише говори. Јеси ли то ти То су појединци које други избегавају по сваку цену.
Сви уживамо у разговору о себи, својим породицама, плановима за будућност, новом аутомобилу, новом унуку и тако даље. По овом питању је лако постати екстреман и непријатан. Ако желите да се разликујете од готово свих око вас, покушајте да затворите уста и слушате непрестану буку двосмерних монолога који се дешавају око вас. То је отварање очију - и затварање уста.
Ево тактике разговора која је позната јер смо је већ користили на себи. Ипак, највероватније смо га и ми користили. Уместо да слушамо, планирамо следећи чаробни додатак разговору.
Најцентричнији пример овог понашања је када неко каже другој особи неке лоше вести које је примио. Можда се ради о дијагнози рака или смрти у породици. Слушалац одговара, не саосећањем и брижним речима, већ сопственом причом о сличној ситуацији. Да ли покушавају да буду саосећајни изражавајући како су и они били на таквом месту, или играју игру која се зове Можете ли то надокнадити?
Непромишљена особа је попут детета које избаци друго дете из реда код чесме и заузме њихово место. Ови дрски људи вербално одгурну друге и украду им место у разговору.
Ово је кључно место да покажете другима да се разликујете. Слушајте, слушајте и учествујте у разговору који друга особа жели да одржи.
„Било је немогуће покренути разговор. Сви су превише причали. “ Јоги Берра
То такође можемо назвати давањем кредита тамо где доспева кредит. Кад год то учиним, особа са којом сам разговарао застане на тренутак и погледа ме. Комплимент их ухвати потпуно неспремне.
Кад неко каже да сте добро обавили посао, свиђа вам се осећај који вам даје. Не би требало да чуди откриће да се и други осећају исто. Ако неко нешто добро уради, реците му то.
Нудећи похвале—
Ствара позитивну атмосферу: Похвала је начин узвраћања негативности оговарања.
Ствара поверење. Ако неко каже да сте добро одгајали своју децу, имаћете нови ниво поверења и поштовања према тој особи.
Даће вам репутацију охрабрујуће особе, која је боља од тога да људи трче кад вас виде како долазите.
„Спремни смо за увреде, али комплименти нас збуњују.“ Масон Цоолеи
„Увек можете рећи када неко заслужује похвале и признања која добија, јер их то понижава, а не надувава его.“ Асхли Лорензана
Ако желите да будете боља особа и привучете нове пријатеље, испробајте ова четири принципа комуникације. Они ће вас издвојити од већине људи у било којој социјалној ситуацији. Постаћете магнет за истомишљенике.