Најбоља Имена За Децу

Рад са бившим: Како радити са бившом девојком, дечком, мужем или супругом

Рад са бившим може бити стресан. Ево
Рад са бившим може бити стресан. Ево како можете да се изборите са непријатном ситуацијом. |. | Извор

Да ли се осећате непријатно радећи са бившим? Да ли се ваш бивши дечко управо придружио вашој компанији? Да ли је ваш бивши супруг ваш нови шеф? Да ли се ваша романтична веза са сарадником погоршала? Да ли сте променили посао само да бисте сазнали да је ваша бивша девојка у истој канцеларији као и ваша? Научите како се носити са бившим на послу, јер овај пост разматра начине како да се носите са ситуацијом као прави професионалац.

1) Фокусирајте се на свој посао: Уложите више труда у посао

Ове неугледне речи имају дубљу перспективу од онога што је наоко. Појавити се као већа особа током рада с бившим заиста је једноставно као и радити више, постићи циљеве, обавити посао и дати стварни допринос у свом тиму.

Шеф ће вероватно приметити ваш фокус на послу, ваше колеге ће све више почети да зависе од вас да бисте им помагали у раду и око вас ће владати аура успеха. Сви ови елементи ће деловати у хармонији како би свима дали до знања да мислите на посао.

2) Одржавање професионалности: понашајте се као да на вас ситуација не утиче

Осећате ли се нелагодно док радите са бившим? Ваша нервоза може постати превише очигледна ако не покушавате активно да управљате својим понашањем. Имат ћете предност ако се будете понашали као да сте потпуно цоол са ситуацијом.

Понашајте се као да вам уопште не смета. Носите осмех на лицу и не дозволите да ваши изрази показују ваше унутрашње емоције. Угушите критичаре професионалношћу на свим фронтовима.

3) Разговарајте са шефом

Да ли се због помисли на рад са бившим осећате нервозно и несигурно? Да ли мислите да ситуација може прерасти у главно питање? Ако желите да потражите подршку, можда ћете упозорити шефа.

Нема потребе да откривате све детаље вашег односа са бившим. Само обавестите свог шефа о ситуацији. Обавештавањем надређених, обавили сте свој посао.

4) Не користите радну е-пошту за комуникацију са бившим

Велике корпоративне куће, па чак и средње фирме могу надгледати е-пошту својих запослених. Без обзира да ли ваша компанија има сличне смернице или не, водите рачуна да не комуницирате са бившим путем пословне е-поште.

Чак и најнеупадљивији редови могли би да се искористе против вас ако канцеларијска политика учини раздор између вас и вашег бившег очигледним. Без обзира колико сте били блиски са бившим дечком, девојком, супругом, супругом или партнером, придржавајте се овог основног правила - никада не користите канцеларијску е-пошту за разговор са бившим на послу.

5) Нека ваше одлуке буду независне од емоција: Не дозволите да вам присуство бившег замагли мисли

Рад са бившим може се закомпликовати у ситуацијама када је ваш бивши шеф, ви сте шеф бившег, ви и ваш бивши сте у истом тиму или обоје требате свакодневно да комуницирате. Не може се порећи да такве ситуације могу бити незгодне за решавање.

Пре него што учините било шта друго, подсетите се изнова и изнова да ни у ком случају нећете дозволити да на ваше доношење одлука утиче присуство вашег бившег. Ако донесете погрешне одлуке, ваш кредибилитет може бити погођен.

6) Поверите се најближим радним колегама

Поверите се најбољим пријатељима на послу о ситуацији ако мислите да вас застрашује присуство вашег бившег у канцеларији. Ови људи су они којима верујете у готово све што се тиче вашег професионалног домена.

Подршка ваших колега може бити пресудна ако ваш бивши одлучи да професионалност у канцеларијском окружењу умањи личном незадовољством.

7) Не пијте са бившим

После посла пића се често виде као начин на који запослени могу створити чвршћу везу ван канцеларијских просторија. Можда сте били навикли да спуштате стражу док сте после посла ишли на пиће са колегама, али то се може променити ако је ваш бивши један од њих.

Чак и неколико пива може вас натерати да учините нешто глупо или искалите неколико речи бившем пред колегама, што би потенцијално могло штетити вашим изгледима за каријеру. Није вредно ризика.

8) Разговарајте са бившим

Можда ћете желети да разговарате са бившим ако мислите да је довољно зрео да схвати тежину ситуације. Водите фокусиран разговор и пређите директно на ствар. Обавестите бившег да обоје нема другог избора него да будете професионални у целој ситуацији.

Ако је ваш бивши довољно зрео, вероватно ће сарађивати с вама како би се позабавили вашим личним разликама у професионалном простору. А ако ваш бивши није довољно зрео да то учини, одступите и дозволите му да направи прву грешку.

9) Не дозволите да вам падне помисао на оставку

Да ли се нервирате само зато што нови регрут у вашој организацији није нико други до ваша бивша девојка која вас је напустила или бивши дечко са којим сте имали велику свађу? Престаните да се бринете о својој прошлости и не дозволите да вас ова ситуација приклијешти.

Кључ за преживљавање рада с бившим је остати јак и држати тврђаву. Подсећајте се изнова и изнова да ћете ногом стати на земљу и бити посвећени свом послу. Обришите мисао да напустите посао из овог глупог разлога.

10) Превеличавање олује: Прилагођавање раду са бившим захтева време

Сазнање да ваш безобразни бивши дечко већ ради у компанији у којој сте управо добили посао или откривање да је ваша манипулативна бивша девојка један од нових регрута у вашем одељењу може бити груби шок.

Дајте ситуацији времена и дозволите да блокови сами дођу на своје место. Не правите драстичне потезе и будите мирни. Дозволите свом радном односу са бившим да крене природним током. Стрпљење, професионалност у томе и усвајање неких од ових савета требало би да вам помогну да пребродите олују.