Најбоља Имена За Децу

Водич за упознавање пријатеља, колега, колега из разреда, партнера и породице

Упознавање људи је уметност. Неког може натерати или сломити
Упознавање људи је уметност. Неком може оставити или сломити први утисак. Како уопште представљате људе? |. | Извор

Како представити људе? Да ли треба да користим имена приликом представљања радних колега? Како представити некога када покушавате да поставите двоје људи?

Било да је то представљање новог колеге на послу са вашим саиграчима, представљање ваше девојке вашим пријатељима или упознавање вашег доброг пријатеља са добрим момком из разреда, сазнајте све што треба да знате о формалним и неформалним представљањима.

Како неформално представити људе

1) Користите имена

Ако бисте свог пријатеља Јима упознали са девојком по имену Стаци и рекли сте „Стаци, упознајте мог пријатеља Јим Маттхевс-а“, то може звучати неумесно и врло тешко. Користите само имена да бисте ствари одржали лежерно и неформално када другог упознајете.

2) Не будите напети: Будите опуштени и лежерни

Неформалним уводима није потребно снажно руковање нити су им потребне речи које бирају. Упознавање пријатеља и породице требало би да буде забавна ствар, а не нешто директно из канцеларијске сале за састанке.

Клоните се формалних поздрава и будите лежерни. На пример, немојте бити напети ако пожелите свима добро јутро или инсистирате на руковању са свима около.

3) Слободно користите гесте и говор тела

Неформална упознавања су лежерна и зато се морају користити гестови, покрети и емоционални прикази кроз говор тела. На пример, док представљате Стејси свом пријатељу Џиму, можете да је ставите руком око рамена и кажете „Он је мој најбољи пријатељ“. Ако представљате свог дечка, можете га држати за струк док кажете „Стаци, упознај Јима . Упознајемо се '

Неформални увод односи се на друштвену везу у којој говор тела игра виталну улогу. Не устручавајте се да покажете мало наклоности или љубави док представљате некога ко вам је близак.

Неформална представљања требала би бити лагана, безбрижна и забавна. Користите имена и носите опуштен говор тела.
Неформална представљања требала би бити лагана, безбрижна и забавна. Користите имена и носите опуштен говор тела.

4) Не упуштајте се у професионалне позадине, осим ако то није потребно

Осим ако један од људи које ћете представити није лекар, високо летећи правник, извршни директор, ваш шеф или неко чији је посао релевантан за увод, не удаљавајте се од давања професионалних знања током неформалног представљања.

На пример, ваш пријатељ заиста не мора унапред да зна да ли је девојка коју му представљате шалтер у банци.

5) Пронађите заједнички језик: Заједнички интереси, пријатељи, догађаји итд. Су сјајни пробијачи леда

Проналажење заједничког језика између двоје људи, истовремено представљајући их једни другима, може увелике помоћи у томе да им се обоје олакша. Поред чињенице да ће постојати фактор упознавања, обоје ће вероватно одмах имати о чему да разговарају, уместо да буду у центру непријатне тишине.

На пример, 'Стаци, ово је Јим. Он је познавалац вина, слично као и ви. „Очигледно ће Стаци и Јим тренутно имати о чему да разговарају.

6) Реците нешто јединствено или посебно док се представљате са блиским пријатељем

Ако делите заиста посебну везу са неким од људи које желите да представите, учините свој увод топлим и срдачним тако што ћете рећи неколико речи о њима које нико други осим вас не зна. Радећи ово, ваш увод ће се пасивно заснивати на темељима поверења.

На пример, можете рећи 'Стаци, ово је Јим. Наше пријатељство је из давнина. Чак смо и избачени из школе заједно 'Очигледно је да чак и овакав комичан увод шаље јасну поруку Стејси да имате јаку везу са Џимом.

Свима
Сви су на Фацебоок-у и Твиттер-у. Зашто своје пријатеље не представите на друштвеним мрежама пре него што их натерате да се лично упознају?

7) Предложите пријатеља на Фацебоок-у или повежите људе на Твиттер-у

Претпоставимо да се ваш дечко заљуби у вашу пријатељицу и затражи да га упознате са њом. Шта би ти урадио? Једноставан начин да се носите са овим без пуно пртљага повезаног са целом ситуацијом је да га предложите за пријатеља на Фацебоок-у или да га означите у твиту.

Чак и ако то не почну одмах на друштвеним мрежама, обојица ће вероватно бити на вишем нивоу комфора када се вас троје упознате лично.

8) Не дајте детаљне уводе: дозволите људима да се сами помешају

Не осећајте се обавезним да пружите подужи досадни увод попут 'Стаци, упознај мог пријатеља Јима. Он је киропрактичар и има дивну кућу на плажи. Такође је добар певач. У ствари, био је главни вокал свог колеџ-бенда. „Чини се као да сте продавац и покушавате да продате производ под називом Јим.

Док уводите двоје или више људи у пријатељски амбијент, клоните се држања сложених говора о некој особи. Оставите их да се мешају и искористите прилику да започну разговор.

9) Причекајте ако настане непријатна тишина

Шта бисте урадили ако одлучите да представите двоје својих пријатеља јер мислите да су створени једно за друго, али они то једноставно не погађају? Ако је ваш одговор био нешто попут скривања, треба да се подбочите и знате како се борити са оваквом ситуацијом.

Сачекајте тамо и суптилно покушајте да започнете разговор двоје који ће натерати њих двоје да разговарају. То може бити нешто глупо као што је разговор о новом поклону који сте купили за своју мачку нечему здравом, попут тога како једете више воћа сваки дан.

10) Дискреционо изнесите личне мотивације

Претпоставимо да свој бфф желите да представите симпатичном момку којег познајете с посла у намери да им наместите. Будите пажљиви у одавању намере, јер унапред изречено то потенцијално може да их нервира и створи напету вибрацију. Само реците нешто нејасно у смислу „Двоје мојих најбољих пријатеља коначно се упознају. Баш слатко. Нека састанак добије свој кокетни преокрет.

11) Не замарајте се индивидуалним представљањем у великој групи

Ако уводите две групе, на пример један скуп пријатеља са другом, заиста не треба да се мучите да правите један појединачни увод за другим. Нешто попут „Момци, ово су моји пријатељи са факултета, а они моји пријатељи са посла“

Формалним уводима требало би се бавити тактички. Од употребе пуних имена до суптилног навођења квалификација, сваки мали елемент је битан.
Формалним уводима требало би се бавити тактички. Од употребе пуних имена до суптилног навођења квалификација, сваки мали елемент је битан.

Израда формалних увода

1) Започните увод са захтевом или понудом

Формалним представљањима углавном претходи захтев или понуда за увод. Често се користе префикси „Желио бих да се упознате“ или „Могу ли да вас упознам“. Класични пример је „Јохн, волео бих да упознаш нашег менаџера рачуна, Тима Цоопера“.

2) Користите пуна имена док представљате људе

Када људе уводите у формално окружење, најбоље је да користите пуна имена. Нека вас не буде срамота ако сте заборавили нечије презиме, изволите и извините се због свог заборава и тактично решите ситуацију.

Пуна имена имају пунији ефекат на личност особе. То је преферирани начин да се иде у формалном окружењу.

3) Користите наслове или ознаке

Формални уводи се углавном врше обраћајући се професионалцима са њиховим насловима или ознакама. На пример, лекар се обично представља као др Смитх, док се рачуновођа представља брзим помињањем његовог звања и припадности компанији након његовог имена.

4) Суптилно наведите квалификације и достигнућа особе коју желите да представите

Ако желите да оставите солидан први утисак на особу коју покушавате да представите, обавезно пратите њено име квалификацијом или достигнућем. На пример 'Јохн, ово је Мелание. Управо је дипломирала на Харварду 'или' Јохн, ово је Мелание. Она је та која је предводила наш нови програм дизајна система '

Квалификација или достигнуће оставља снажан утицај. Помаже у стварању првог утиска који ће се вероватно дуго памтити. У светлу коришћених примера, Џон ће се вероватно сећати Мелание као „типа који је водио програм за дизајнирање система“

5) Унапред разговарајте о намерама и специфичностима увода

Ако из одређеног разлога представљате двоје људи, будите врло јасни и унапред о томе. На пример, ако уводите свог менаџера у потенцијалног клијента, одмах наведите разлог сусрета и поздрава. У формалној поставци, размена мотивације унапред унапред је норма.

Ако ово звучи глупо, можда ћете се изненадити када сазнате да је непредстављање сопственог себе и намере уобичајена грешка на разговору за посао. Помислили бисте да нешто попут „Здраво. Зовем се Јохн и овде сам да бих обавио интервју за радно место службеника за обрачун зарада у вашој компанији 'дато је, зар не?

6) Улијте духовит хумор, али се клоните смећних линија

Можете бити у ситуацији да морате да представите некога кога врло добро познајете, али и даље морате да буде формално. У таквом сценарију можете суптилно улити духовит хумор док уводите увод. Ово ће вероватно природно и пасивно саопштити да сте лични пријатељ особе коју упознајете.

Танка је линија између духовитог и смећарског хумора. Можда бисте га несвесно прешли и оставили лош укус. Хумор користите само ако сте сигурни да вас смисао за хумор неће изневерити.

Са ЛинкедИн-ом је увођење професионалних контаката лако попут клика на тастер миша.
Са ЛинкедИн-ом је увођење професионалних контаката лако попут клика на тастер миша.

7) Повежите их на ЛинкедИн-у

Једноставан начин формалног представљања је повезивање двоје или више људи на ЛинкедИну. То ће им омогућити да међусобно прођу кроз професионалну прошлост и припреме се за састанак касније.

ЛинкедИн ће им такође омогућити да пронађу заједничке контакте и поставиће темеље за лицни састанак.

8) Не пропустите никога на групним представљањима: Представите људе и њихове помоћнике

Ако некога упознајете са више особа, побрините се да вам нико не недостаје. Ризикујете да се та особа осећа мање важном на професионалном нивоу.

Припремите се за формални увод у којем очекујете да буде присутно више од неколико људи тако што ћете се ажурирати именима људи које ћете упознати.

9) Дајте лични увид успостављајући блиски професионални контакт

Службено представљање некога изнова и изнова може вас натерати да паднете у уобичајену замку давања опширних описа о особи коју покушавате да представите. Вероватно ћете говорити о њиховом именовању, улози посла и квалификацијама, о чему се можда већ много пута говорило у прошлости.

Идите корак напред да бисте показали своју дугогодишњу везу са њима додавањем личног увида у ваш увод. На пример, можете рећи „Јохн, ово је Тим. Он је књиговођа у нашој компанији. Али он је такође сјајан играч голфа и познавалац вина.

10) Улијте скромност у представљању врхунског шефа

Претпоставимо да сте менаџер тима и да морате да представите свог извршног директора сваком члану вашег тима. То може бити незгодно јер вашем извршном директору није потребно никакво представљање, јер ће га вероватно сви у тиму познавати, али не нужно и обрнуто.

Решите ову ситуацију убризгавањем скромног и пристојног тона. Дозволите свом извршном директору да украде представу громогласним поздравом и чврстим стиском руке. То ће вашем шефу дати лаган потицај ега, док ће му омогућити да слободно комуницира са вашим подређенима.

11) Не занемарујте културне норме док правите формалне уводе

Ово би могло бити витално ако сте на пословном путовању у иностранству у земљи у којој су култура и традиција такође суптилно уткани у радну етику. Будите свесни ове традиције и избегавајте да говорите ствари које би вам могле бити шала, али увредљиво за некога другог.

Чак и у свакодневном радном животу, имајте на уму различите културне разлике и неке ствари које не бисте смели да говорите у мултикултурном формалном окружењу.