Да ли га занима или не?
Црусхес / 2025
Неке жене не играју по правилима. Много пута то схватамо само уназад.
Претпостављамо да су њене топле увертире истините, па пружамо своје пријатељство и поверење.
Међутим, уместо тога, она нас издаје, често уз велике личне и професионалне трошкове.
Можемо се запитати шта се догодило и зашто нисмо видели да долази.
Али не бисмо требали бити престроги према себи. Неке жене нису оставиле за собом детињасте игре које су научиле на игралишту у основној школи.
Са старењем се мало тога променило, само што су постали много бољи у малтретирању других, испод радара. Постали су мајстори у стварању хаоса без најаве никога, осим несрећне жртве која се још увек штипа да види да ли се то заиста догодило и питајући се да ли би ико други поверовао у оно што је управо проживела.
Неколико друштвених научника сада почиње да проучава и објављује револуционарни рад на насилницима одраслих жена, јер је предуго већина људи претпостављала да не постоје.
Жене које желе дискредитовати другу жену користе оно што је познато као „релативна агресија“. Ово је само фенси израз за насиље. Они делују под окриљем таме ширећи злонамерне лажи о свом противнику, који обично није учинио ништа лоше. Или могу у своје оптужбе укључити зрно истине, а затим га експоненцијално одувати у несразмери.
У групном окружењу насилници маневришу и манипулишу како би изоловали особу коју желе да маргинализују. На пример, они могу да организују низ кухања или забава у својој кући и позову све осим своје мете. Други су принуђени да бирају да ли ће се оправдати, а можда се и подесити да доживе исту судбину или се придружити забави. (Већина људи ће изабрати ово друго.)
Др Цхерил Делласега, др., Ауторитет је на тему релационе агресије. На питање зашто се то догађа покушава да одговори у својој књизи Подле девојке одрастају. Ово деструктивно понашање, примећује она, догађа се када жене не прелазе даље од улога које су усвојиле у детињству.
Овај крајње неуређени начин односа са другима остаје им у годинама. Они и даље гурају људе у другим окружењима. Врло често место је радно место. Али то се може догодити било где. Доктор Делласега је чак видео како насилнице обележавају свој травњак у старијим заједницама.
Насилници су, како је открила, високо конкурентни „Куеен Бее“ типови који изазивају пажњу и захтевају поштовање.
Краљице пчеле често подржавају женке познате као „средње пчеле“. Ови безумни трутови помажу јој у кажњавању. На пример, могу да шаљу поруке напред-назад и могу да нахране краљицу несланим трачевима. Или могу учествовати у избегавању мете.
„Страх од пчела“ су жртве ових убода. Те жене се не могу заузети за себе, а недостаје им и социјална подршка. Насиље је углавном злочин могућности. Генерално се то неће догодити уколико агресор не пронађе слабо место
Ефекти могу бити поразни ако се ово покаже у професионалном окружењу. Трајна кампања мржње, коју је започела једна краљица пчела, може некоме уништити каријеру и егзистенцију.
Готово 40 процената насилника у предузећима су жене, а најчешће бирају друге жене, према подацима Института за насиље на радном месту, заговарачке групе која жели да погура законе који би ову врсту понашања учинили илегалном.
Европска унија тренутно има много строже законе када је реч о насиљу на радном месту.
Малтретирање запослених с правом се може назвати епидемијом, јер одједном погађа више од сваког трећег америчког радника у каријери.
Већина циљева је немоћна када је колега намерно отежава живот, примећује ВБИ. То је зато што ретко ко може да дође у одбрану мете, јер то значи да би могао да угрози сопствени посао.
Исход је предвидљив. Обично се мета или испали или она напусти под притиском. Покушаји акције, попут разговора са особљем за људске ресурсе, углавном су бескорисни. ВБИ је открио да се само 3 посто случајева насиље решава на овај начин.
Није увек лако одмах знати да ли вас малтретирају, мада се проблем на крају открива на најдраматичнији начин. Можда нећете приметити никакво отворено непријатељство. Ако жена штрајка, вероватно ће вас социјално ударити.
Ако радите у канцеларији са групом других људи, можда ћете приметити да сте искључени са важних састанака којима сте раније присуствовали.
Сваке среде, група сарадника може се упутити у ресторан током ручка. Иако су вас некад позивали, у последње време то нису чинили.
Такође вам је теже да посао завршите на време, јер се рокови померају. Постојао је кључни извештај који сте требали да прочитате, али нико вам неће дозволити да га видите.
Ниједан од ових инцидената сам по себи не значи да вас малтретирају. Уместо тога, то је образац свега заједно, заједно са растућим осећајем непријатности у одређеном окружењу. Насиље се дефинише као понављани случајеви узнемиравања или агресије током одређеног временског периода.
Постоји велика шанса да жена која вам изазива толико туге има поремећај личности као што је малигни нарцизам. Иако не можемо дијагностиковати људе, није потребна напредна диплома да бисмо препознали некога ко је узнемирен.
Добро прилагођени људи не односе се једни према другима са агресијом, било да је то отворено или заклоњено. Способни су да раде продуктивно и теже решавању сукоба.
Могло би бити корисно да се едукујете о ономе што психолози сматрају нездравим нарцизмом, тако да можете научити да се заштитите. Људи који пате од нарцисоидног поремећаја личности нису утемељени у стварности. Такође су склони лагању и искривљавању истине. Такође им недостаје способност емпатије са другима.
Често су шармантни и допадљиви. Људе привлаче њихове дружељубиве личности. Нарциси су такође склони бесу ако њихове потребе нису задовољене.
Најбоља заштита је превенција. Прочитајте све што можете о насилницима за одрасле, насиљу на радном месту и злоћудном нарцизму. На овај начин ћете моћи да поседујете дискрецију, посебно када некога тек упознате.
Приметио сам да се једна црвена застава прејако појављује у раним фазама пријатељства. На пример, неко кога сте управо упознали можда жели да се нађе на кафи, неколико пута у току једне недеље.
Најбоље је да везе развијате полако. Не верујте никоме осетљивим информацијама ако то поверење није заслужио. Будите посебно свесни да превише делите са људима на послу. Ово може имати озбиљне последице ако се испостави да неко нема поверења.
Такође, чувајте се жена које непрестано оговарају друге. Они ће учинити исто и вама. Иако је већина људи добронамерна, нису увек свима у срцу ваши најбољи интереси.
Учесник сам у програму Амазон Сервицес ЛЛЦ Ассоциатес Програм, придруженом програму за оглашавање дизајнираном да обезбеди начин да веб локације зараде од оглашавања и повезивањем са амазон.цом.