10 знакова да вас нико на послу не воли

Већина нас жели да воли

Мало је људи који траже трвење са другима. Већина нас, на неком нивоу, жели да се други осећају пријатно око себе, а ако се не осећају, тражимо начине да умањимо напетост. То не важи за све, наравно. Сви смо имали колеге који као да уживају у могућностима да натерају друге да се мигоре од нелагоде; такође смо радили са људима који се дистанцирају од групе до тачке када постаје готово непријатно за све остале.

Да ли сте икада помислили „Зашто ме нико на послу не воли?“ Како знати да ли те воле на послу? Можда вам се чини да је све у реду, али можда вам колеге и / или надзорници шаљу поруке које нисте читали. Никада нећете угодити свима сво време, али ако се питате да ли вам се уопште свиђа на послу, ево десет директних начина да то сазнате.

једно. Ако вас остављају ван петље

Без обзира на оно што су вам рекли, нико није изгубио вашу е-пошту и грешком није ушао директно у директоријум „смеће“. Ваша телефонска порука није била превише пригушена да бисте је разазнали, а машина није одсекла крај. Не, мораш се суочити с тим. Не добијате е-пошту и телефонске позиве, јер вас неко или сви не воле. Из било ког разлога вас избегавају, а поруке су лако средство за избегавање. За разлику од времена на лицу, било који облик поруке може се лако занемарити када се пошиљаоцу не свиђа.

два. Ако ствари са вашег стола недостају

Колико често нестају предмети са вашег стола или из кабине? Много? Не сугеришем да вас колеге намерно отимају (мада се и то дешава). Уместо тога, предлажем да свако ко пролази поред вашег стола или у његовој близини види то као станицу за снабдевање. Да сте топла, искрено вољена особа, ваши вршњаци не би стално узимали ваше ствари без обзира на ваше потребе или осећања. Све оне недостајуће спајалице, гумице и гумице су показатељи да или радите са гомилом себичних кретена или да сте кретен. На вама је да схватите који је то.

3. Ако никада не добијете повлашћени третман

Да ли сте икада видели некога ко је ходао у фотокопирници да направи неколико копија, а чини се да се други савијају уназад како би им дозволили да пресеку црту? Да ли вам се ико икад понуди да вам дозволи да пресечете црту? Да ли ико икада нуди да скрати дуготрајни посао копирања, тако да се можете брзо ушуњати у 10 примерака? Ако не, морате размислити шта би то могло значити. Већина омиљених запослених добија неки износ преференцијалног третмана на Ксероку. Чекање у дугачком реду сваки пут не значи да сте ужасна особа; то би, међутим, могло значити да још нисте загрљени или да се други једноставно не осећају као да вас све добро познају. Могу вам рећи, из година прављења копија, да етикета обично подразумева давање дозвола другима. Када је реч о јадном вршњаку, све опкладе су искључене.

Четири. Ако разговори престану када стигнете

Стара је шала о томе да разговори престају када неко уђе у собу. Најсмешнији део ове приче је да је то истина. Добро обратите пажњу на овај. Да ли често наиђете на необично тихе групе колега? Шта кажете на тихе групе колега у друштвеним окружењима (трпезарија, итд.)? Морате почети да обраћате пажњу. Групе људи ретко ћуте, осим ако нису под строгим радним условима. Ако непрестано наилазите на тихе групе својих колега, сасвим је могуће да сте ви разлог. Ово је можда стара рутина, али је истина. Нико не жели да ризикује увлачење кретена у забаван разговор. Већина људи ће признати да су то чинили у једном или другом тренутку.

5. Ако те нико не зна, стварно

Чини ли се да су сви на вашем радном месту изненађујуће ван везе са оним што се дешава са најновијим скандалом са познатим личностима или најновијом ријалити телевизијском емисијом? Да ли се осећате као да нико никада не избацује вашу музичку референцу или филмски цитат из контекста? Ово је сигуран знак да их не волите. Под претпоставком да не радите само са старијим особама, ваше колеге добијају ваше шале и помињу најзанимљивије комедије. Они једноставно не желе да разговарају о томе са вама. Ако признају да им се такође свиђа емисија коју сте гледали синоћ, брину се да ћете бескрајно трпати око својих мишљења и анализа. Сарадници вам говоре да их не волите тако што вам ништа не говоре.

6. Ако се нико никада не промени

Да ли икада одете до аутомата (који случајно стоји у близини неких столова у салону или на ивици простора за седење у кафетерији), установите да се узима само исправна промена и остајете да стојите, држећи долар? Да ли сте икада питали своје колеге да ли неко има кусур за долар? Да ли су икада имали промене? Икад?

Једном у модром месецу неко мора имају неке промене. Једноставно не може бити да нико с ким радите никада не носи новчиће у било ком тренутку. Да ли се барем ваши вршњаци претварају да се труде да погледају своје торбице и осете џепове за промене када их питате? Када се неко допадне, аутоматски зарађује ову количину минималног напора. Ако барем не добијете лажни тапшање по џепу, нисте високо цењени.

7. Ако разговори не оду никуда

Људи који желе да се одвоје од разговора редовно користе одређене линије дијалога. Слушање неколико ових ствари је нормално за све (уосталом, ви сте на послу), али ако ову врсту одговора чујете стално, онда људи не желе да разговарају са вама. Почните заиста да слушате оно што други покушавају да вам кажу. То су уобичајени запори за разговоре. Они постају све моћнији када их прати физичко кретање од вас, па припазите и на кораке.

* „Па, знате како то иде.“ / „Тако то иде“.

* „Сви смо већ били тамо.“

* 'Чујем те.'

* 'Схватам шта говорите.'

* 'Па, никад се не зна.'

* 'Шта ћеш учинити?'

* 'Добро звучи.'

* 'Па, остало је још само ___ дана.' (уз назнаку дана у недељи)

* 'Звучи приближно тачно.'

* 'Исти $% ^ #, други дан.'

* 'То су паузе.'

* 'Баш штета.' (Не, ово није стварна брига.)

* 'Па, више среће следећи пут.'

* Свако помињање света који се окреће или је непредвидљив.

* Свако помињање појединачног дана у недељи.

* Свако помињање пензионисаног колеге.

* Климање главом, без вербалног одговора.

8. Ако вам се увек дају најгласнији послови

Ово се може чинити очигледним, али колико често сте изабрани за посебне или необичне догађаје? Колико често вас бирају у комисију за запошљавање? Да ли сте изабрани да присуствујете тој сјајној конференцији у Њујорку? Да ли су вам унапред рекли за забаву изненађења за Јеффа? Поклон за бебу за Лауру?

Да ли вам се чини да канцеларијске забаве, излете, игре и шале деле и други и некако вам непрестано недостају вести? Реалност је таква да супервизори бирају запослене које лично воле да одлазе на хладне локације и уживају у погодностима посла. Колеге укључују пријатеље када су у питању важне или друштвене вести. Ако се осећате ван петље, то је зато што сте или нови или вас неко не воли.

9. Ако седите са запосленима које нико не воли

Да ли се често затекнете да једете ручак или разговарате са људима које мрзите? Да ли редовно делите тренутке воденог хлађења са људима које радије никада више не бисте видели? Ово је унатраг начин на који гледате на своју допадљивост, али постоје три могућа разлога зашто толико времена делите са гнусним појединцима. Прва могућност је најневероватнија: сви са којима радите су грозни. Друга вероватноћа је вероватнија: изузети сте из хладне клике. Трећа могућност је највероватнија: сви изгледају грозно јер сте грозни. Ти си неукусан, не они. Свет је засигурно пун тешких људи, али једна ствар која је увек била тачна је да се ужасној особи сви чине ужасни. Ваша властита несклоност другима је знак да вас не воле.

10. Ако вас посао оставља негативним осећањима

Последњи сигуран знак да вас нико на послу не воли уопште се не дешава на послу. Одвија се у вама: код куће, у продавници, у стоматолошкој ординацији. Како се осећате према свом дану када се ујутро пробудите? Плашите ли се погона на посао? Имате ли недела у недељу увече због повратка на посао следећег јутра? Да ли се одвлачите из кревета за радни сто сваког радног дана? Ако сте на било које од ових питања одговорили потврдно, онда знате да вас неки људи на послу не воле. Доврага, ти се ни не волиш. Да ли бисте желели да радите целе недеље поред некога ко је толико негативан? Било би то као казна кад бих морао да сарађујем на пројектима са колегом који отворено мрзи свој посао, зар не? Да морате јести ручак за истим столом као неко ко се бескрајно жали на политичаре, порезе, надзорнике и рокове?

Ако свакодневно идете на посао осећајући се овако, заиста не бисте требали да пазите на осталих девет знакова, зар не?